Предприниматели выступают за разумные требования ФСС к сбору документов для выплат декретницам

Одна из проблем трудоустройства женщин связана с возможной беременностью. Любой предприниматель знает, что молодая женщина — потенциально «потерянный» работник: через несколько месяцев работодателю неминуемо придется искать ей замену. За отказ принять на вакантное место  женщину, работодателя могут обвинить в дискриминации.

Но нежелание принимать на работу женщин в детородном возрасте связано еще с одним неприятным моментом. Для того чтобы работница могла получить пособие от Фонда социального страхования (ФСС),  работодатель должен пройти непростую процедуру по оформлению и предоставлению необходимых документов.

«Беременность не бремя. Бремя — обосновать получение пособия по беременности. И бремя, как говорится, неслабое. Настолько неслабое, что многие работодатели однажды столкнувшись с подготовкой документов, необходимых для выделения Фондом социального страхования (ФСС) пособия по беременности и родам, по рождению ребёнка, по уходу за ребёнком до полутора лет, делают всё возможное, чтобы больше никогда не сталкиваться с этой проблемой, — комментирует ситуацию председатель Комитета по налоговому администрированию Валерий Фрампольский.

 

Статья 4.2 п. 2 ФЗ-255 предоставляет право ФСС запрашивать у страхователей документы, связанные с начислением и уплатой страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе при выделении страхователю средств на указанные расходы сверх начисленных страховых взносов. Кроме этого, ФСС руководствуется Инструкцией о порядке учета и расходовании средств обязательного социального страхования РФ от 09.03.2004г. №22 и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 04.12.2009 №951н.

Статья 4.6 п.4.  ФЗ-255 предоставляет право ФСС вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы.

На этом основании работодатель должен предоставить документы по списку из более 20 позиций. Объём документов зачастую превышает 100 листов. Всю эту документацию необходимо предоставлять в ФСС ежеквартально до достижения ребёнком полутора лет при каждом обращении за выделением средств. ФСС требует предоставлять, в частности, штатное расписание, положение об оплате труда и премировании, табели учета рабочего времени за два года, книгу доходов и расходов, налоговые декларации, платёжки подтверждающие уплату всех налогов, пенсионных взносов и прочее.

Требование предоставлять большие объемы документации, не относящиеся к расчету  пособия сотрудника, крайне негативно влияет на желание работодателей трудоустраивать женщин, несмотря на то, что дискриминация в сфере труда запрещается ст. 3 ТК РФ и Конституцией РФ.

Многие работодатели, однажды столкнувшись с подготовкой документов, необходимых для выделения Фондом социального страхования (ФСС) пособия по беременности и родам, по рождению ребёнка, по уходу за ребёнком до полутора лет, делают всё возможное, чтобы больше никогда не сталкиваться с этой проблемой, отказывая в приёме на работу женщинам. Или берут женщин на работу по гражданско-правовому договору, или просто не оформляют официально в соответствии с трудовым законодательством.

«Мы постоянно получаем жалобы предпринимателей на неоправданно большой объем документов для ФСС, — поясняет Председатель ККО «ОПОРА РОССИИ» Даниэль Башмаков, — поэтому  пришли к необходимости вынести данный вопрос на публичное обсуждение, с привлечением не только предпринимательского сообщества, но и органов исполнительной власти и  представителей фонда социального страхования с последующей инициативой о внесении поправок в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ».

Всем заинтересованным лицам просьба обращаться по телефону: 201-51- 57

 

На фото: пакет документов, который обязаны готовить предприниматели для ФСС.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image
*