ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА ПОСЛЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ ОБСУДИЛИ В КРАСНОДАРЕ

02 октября 2018г. в Краснодаре состоялась конференция «ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ. ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА», которую организовал и модерировал заместитель председателя Краснодарского краевого отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Мурат Дударев.

На ней обсуждались такие вопросы как меры стимулирования предпринимателей для сохранения рабочих мест и принятия на работу лиц предпенсионного возраста. Уголовная ответственность за необоснованное увольнение или отказ в приёме на работу лиц предпенсионного возраста. Необходимость доработки закона.

В Конференции приняли участие — Депутат Государственной Думы Российской Федерации Евланов Владимир Лазаревич, выступивший с темой о воздействии изменений в пенсионной системе на экономику России.

Председатель Торгово-промышленной палаты Краснодарского края Ткаченко Александр Юрьевич. рассказал о предложениях Торгово-промышленной палаты по стимулированию бизнеса для принятия им и сохранения рабочих мест лицам предпенсионного возраста.

В своём выступлении Мурат Дударев предложил предложил ряд мер рассказал, что Краснодарским краевым отделением общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» был проведён опрос предпринимателей, который выявил, что самым первым мотивирующим фактором, для бизнеса в сохранении рабочих мест и принятии на работу лиц предпенсионного возраста является качество работников, их профессионализм и выполнение своих функций.

Предложил комплекс мер, в соответствии с которыми необходимо:

— провести мониторинг и опрос предпринимательского сообщества о наиболее востребованных и подходящих профессиях и вакансиях для лиц предпенсионного возраста.

— на основе результатов мониторинга создать в Краснодарском крае государственную программу по переподготовке и повышению квалификации для сотрудников предпенсионного возраста.

— поддержал официальную позицию федерального подразделения «Опора России» о необходимости снижения отчислений в Пенсионный фонд за работников предпенсионного возраста с 22 до 10% и представил разработанный им проект федерального закона о внесении изменений в статью 427 Налогового кодекса РФ. Также поддержал позицию о необходимости создания преференций при государственных и муниципальных закупках для субъектов предпринимательства, имеющих большое количество работников предпенсионного возраста.

По поводу дополнений в Уголовный кодекс РФ, вводящих уголовную ответственность работодателей за увольнение или отказ в принятии на работу лиц предпенсионного возраста по мотивам их возраста сказал, что диспозицию такой статьи необходимо сделать такую, чтобы она затрудняла возможность привлечения с ходу к уголовной ответственности. Например, привязать ответственность к возникновению тяжких последствий. Иначе без этого уголовная ответственность может превратиться в орудие мести уволенных (пусть и обоснованно) работников и в злоупотребления недобросовестных правоохранителей

Часть видео конференции можно увидеть здесь

https://youtu.be/HuvLZHnOxzw

Аналогичная позиция была им высказана в средствах массовой информации в программе «Право имею»

https://www.youtube.com/watch?v=Fw2jAeQWHsc

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image
*